Dirigeants : votre entreprise ne sera pas forcément votre retraite
PER, assurance-vie, épargne salariale, immobilier : pourquoi un dirigeant ne doit pas compter sur la seule valeur de son entreprise pour sa retraite.
Lire l’articleLe PER (plan épargne retraite) est une solution qui permet de préparer votre retraite tout en réduisant votre fiscalité dès aujourd’hui. Grâce à des versements réalisés tout au long de votre vie professionnelle, vous bénéficiez d’un complément au moment de la retraite.
Depuis la loi PACTE de 2019, l’Etat a simplifiée les dispositifs en fusionnant le PERP, le contrat Madelin, le PERCO et l’article 83.
Que vous soyez TNS ou salariés, il ne vous reste qu’une seule option, le PER.
Pour bénéficier des avantages du PER vous avez une totale liberté dans les versements qui sont sans contrainte de montant ou de rythme, permettant une adaptation aux capacités financières de chacun en tout instant.
Cependant, plusieurs questions restent en suspens :
Pour aller plus loin : le Plan d’Épargne Retraite (PER), avec un conseiller Th2 Patrimoine.
Les informations de cet article sont fournies à titre indicatif à la date de publication et ne constituent pas un conseil en investissement personnalisé. Conseiller en Investissements Financiers (CIF), membre de l’ANACOFI, association professionnelle agréée par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Enregistré à l’ORIAS (n° 22007516) en tant que Courtier en Assurance, activité régulée par l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).
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